Hoof aktiewe spelHoe om met u kind se afrigter te praat

Hoe om met u kind se afrigter te praat

aktiewe spel : Hoe om met u kind se afrigter te praat

Hoe om met u kind se afrigter te praat

Deur Catherine Holecko Opgedateer op 18 April 2019
Hybrid Images / Cultura / Getty Images

Meer in fiksheid

  • Sport
    • Aktiewe spel

    As u kind ontevrede is met haar jeugsportondervinding - of dit is jy! - is dit belangrik om met haar afrigter te praat. Eerder as om hom as die oorsaak van u probleme te beskou, moet u na hom as 'n bondgenoot kyk wat u kind se sportervaring kan verbeter. Afrigters wil meestal hul spelers help om in die sport te slaag en dit ook te geniet. Bespreek dus probleme eerlik, en sorg dat u 'n oop gemoed na die tafel bring. Het u moontlike oplossings gereed; Moenie met 'n vae verwagting ingaan dat die afrigter "dinge regmaak nie." Maar wees ook bereid om opsies te oorweeg waaraan u nie voorheen gedink het nie.

    Wanneer om met die afrigter te praat

    Probleme wat met die afrigter gepraat kan word, is onder meer 'n gebrek aan speeltyd (slegs as dit nie ooreenstem met wat u voor die seisoen glo nie), gunstigheid, waas of afknouery by spelers, veiligheidskwessies, die gevoel dat u kind leer nie die vaardighede wat hy benodig nie, of bekommer hom dat u kind moedeloos of angstig is. Of u voel miskien asof u 'n aankondiging by die afrigter benodig, soortgelyk aan 'n ouer-onderwyser-konferensie.

    U sal ook met die afrigter wil praat voordat u 'n groot verbintenis tot 'n nuwe span of liga maak. Ken die verwagtinge vooraf voordat u beloof om baie tyd en geld aan 'n sport te wy.

    Deel ook die goeie dinge: afrigters is gereeld vrywilligers en word onderwaardeer. As u dus hou van wat u kind se afrigter doen - hoe sy spelers motiveer of nuwe vaardighede aanleer - moet u dit doen.

    Hoe om met die afrigter te praat

    Veral as u die afrigter nader oor 'n probleem, wees voorbereid en professioneel om die kans op 'n suksesvolle geselsie te verhoog. Doel vir 'n ontmoeting van aangesig tot aangesig, indien moontlik. Telefoon-, sms- of e-pos-geselsies laat te veel ruimte vir misverstande.

    Ken u doelwit voor die tyd en het 'n plan. U kan die probleme beskryf soos u dit sien (so neutraal as moontlik; kom voorbereid met aantekeninge en voorbeelde) en noem hoe u kind voel of hy geraak word. Wees gereed om 'n resolusie voor te stel, maar vra ook vir die perspektief en terugvoering van die afrigter. Daar is dalk 'n paar bykomende inligting wat u nie bewus was van of oorweeg het nie.

    Beplan 'n tyd en plek wat vir u albei gerieflik is, en onthou om die ander verpligtinge van die afrigter na te kom. Moenie haar na 'n wedstryd of oefenknop as sy besig en afgelei is nie. 'N Neutrale ligging is gewoonlik die beste, so niemand voel benadeel nie. Kies 'n gemaklike plek soos 'n vriendelike koffiewinkel.

    Sou u u kind insluit ">

    Dit hang regtig van u kind af. Hoe oud is sy, en wil sy betrokke wees? Sommige kinders voel onrustig hieroor, maar dit is belangrik dat hulle vir hulself moet pleit as hulle kan. Hoe dit ook al sy, dit moet 'n privaat gesprek wees wat buite die ore van ander spelers en ouers gehou word. Daar is minder kans dat die afrigter op hierdie manier in die hoek of gekritiseer voel. Die uitsondering: 'n situasie waar ander ouers u bekommernisse deel. Oorweeg dan eerder 'n ouervergadering van die span, waarskynlik sonder dat die kinders teenwoordig is.

    In enige scenario (spanbyeenkoms, een-tot-een, kinders teenwoordig of nie), is liggaamstaal en stemtoon belangrik. Doel vir kalm, selfgeldend, nie-dreigend en respekvol. Moenie probleme erger maak deur kwaad of verdedigend te wees nie. Dit help om 'ek' -uitsprake te gebruik: 'Ek sou baie graag wou sien dat my seun die kans kry om verskillende speelposisies te probeer' (vs. 'U laat my kind nooit doelskieter speel nie'). Probeer 'aktief luister' waarin u terugdink aan wat die afrigter sê; wat help om misverstande tot die minimum te beperk.

    Probeer om die vergadering te verlaat met 'n ooreenkoms oor hoe die probleem opgelos sal word. As die afrigter glad nie ontvanklik is vir u bekommernisse nie, is u volgende stap om die leierskap van die span te benader: byvoorbeeld die raad van direkteure van die sportliga.

    Kategorie:
    Wat dichorionies beteken in 'n tweeling swangerskap
    7 Bietjie bekende voordele van gesamentlike bewaring